2008年1月11-12日，生物物理研究所在涿州中石集团物探局培训中心举办了工会干部培训，参加培训的40余人是新一届所工会、职代会联合委员会委员、工会经费审查委员会委员和基层分工会干部。工会职代会副主席阎锡蕴研究员主持开班仪式。中国劳动关系学院冯同庆教授、所党委书记、工会主席杨星科研究员、经费审查委员会主任陈芳，分别作了专题报告。

　　我所工会在党委的领导下，经第七次工会、第六届职工代表大会选举出了新一届领导班子，基层分工会进行了换届调整和充实，工会干部需要不断学习、了解和掌握工会业务知识与工作方法。为了更好地开展工作，发挥工会组织的作用举办了这次培训，旨在“提高自我、创造经验、发挥作用”，围绕创建和谐奋进的研究所这个中心开展工作。   

　　培训班上，中国劳动关系学院冯同庆教授作了《体制改革背景下的科研院所工会职代会工作》报告。冯教授从“科研院所的体制变化对工会和职代会工作的影响、工会的转型与工会的维权工作、职代会民主样式的变化与职工民主管理权利的行使”三个方面全面介绍了工会、职代会工作，使大家从基本理论、基本知识和具体工作方法方面对工会职代会工作都有了系统的了解。

　　为学习、宣传《劳动合同法》的新内容，把握新规定、领会新精神，提高运用好这部重要法律的能力，为创建和谐的劳动关系，所党委书记、工会职代会主席杨星科以《职工的权益与责任》为题，从“劳动合同法出台背景、劳动合同法内容解读、劳动者权益保护”三个方面详细地解读了《劳动合同法》的基本内容和精神实质。通过杨书记的报告，使参加培训的人员对新的《劳动合同法》中的具体政策规定有了全面深刻的了解，也加深了理解。《劳动合同法》调整的是用人单位和劳动者双方的权利和义务关系，劳动合同法不仅是对单位员工的一种保障，更重要的是规范了单位对人员的管理，对单位与员工是一个双保险的政策。

　　工会经费审查委员会主任陈芳作的《工会财务管理》的报告，分别讲解了工会财务制度和工会财务实务知识，使大家对工会经费的管理、依法收好工会经费、依法管好用好工会经费和工会财产等方知识有了了解，为开展工会工作和活动提供切实有效的保障。

　　杨星科记作了培训小结。他说，本次培训达到了“提高自我、创造经验、发挥作用”的目的；取得了三点收获：一是对工会职代会的工作达成共识，即：在实践中不断创新经验，主动维权，创建和谐；二是通过《劳动合同法》的学习，为国立科研单位的特殊性与《劳动合同法》之间的一些矛盾的的解决，奠定了良好的法律基础；三是形成了工会职代会近期可操作的工作框架。最后，杨书记提出了三点建议：第一，工会职代会要做好国家、单位、个人三方利益之间的协调，使国家、单位及个人之间的利益最大化；第二，加强职工的思想教育，倡导和提高职工的主任翁意识，为研究所的创新做出更大贡献；第三工会组织的基本职责是维护职工的合法权益，要办一、两件实际有效的实事，使我们的工作富有成效。

　　本次培训采取报告辅导和研讨相结合的形式。全体参加培训班的人员分组，结合研究所的工作实际，就如何做好工会、职代会工作进行了深入的探讨。在讨论中，大家同时也为研究所的科研、管理等方面提出了一些很好的建议。大家认为，举办这样的培训班非常必要，也非常及时，培训时间虽短，但起到了事半功倍的效果，为工会干部创造了相互交流，共同学习的机会，受益匪浅。