2010年9月1日下午，由机关党支部组织的第一期“管理创新论坛”在我所9408会议室正式拉开了序幕。论坛由机关党支部支部书记陈长杰同志主持，朱美玉副所长、研究所各职能部门负责人、部分党支部党员代表，以及机关党支部全体党员共计60余人参加了论坛。

“管理创新论坛”作为机关党支部2010年“亮点工作”的重要组成部分，其目的有两个方面：一是搭建一个“平台”，让研究所管理者不出国门，就可以系统了解并借鉴国外科研机构先进的管理经验。二是架起一座“桥梁”，一座沟通研究所科研与管理无缝对接的桥梁；通过科学与管理的有效融合，使研究所的管理工作更好地围绕中心，服务科研。

作为做客“管理创新论坛”的第一位嘉宾，是在美国冷泉港实验室工作了12个年头的许瑞明研究员。许瑞明研究员以“美国冷泉港的科研管理” 为题，系统介绍了美国冷泉港实验室的地理位置、人员概况、主要研究方向、行政机构设置、科研管理模式、科研经费来源与管理等；其中，着重介绍了冷泉港实验室各行政管理部门的主要职能，实验室人员聘用、晋升与流动机制，以及福利制度等。许瑞明研究员特别提及，美国冷泉港实验室的“敬业”、“尊重”和“高效”给他留下了深刻印象。随后，与会人员就各自关心的问题与许瑞明研究员进行了互动交流。

第一期“管理创新论坛”的成功举办，打通了一条“科学家谈管理”的道路，一条既立足于国情、所情，又能够充分借鉴国外先进管理经验，进而推动研究所管理创新、提高管理成效的道路。

综合处报道

2010年9月3日