2011年11月2日，以“生涯规划、组织领导能力挖掘、女导师的作用（Opening doors、Leadership Development、Mentorship Program）为主题的第17届国际生物物理大会女科学家论坛在国家会议中心召开，来自多个单位的近200名师生参加，其中包括不少男同胞，本次论坛由中国生物物理学会、中国科技工作者协会和金沙集团1862cc生物物理所妇委会共同主办。

　　作为母亲、妻子，女性科技工作者与生俱来的双重角色决定了她们往往要承担比男性更多的责任和压力，尤其在男权社会特征依然明显的今天，女性科技工作者如何能做到婚姻、生育、职业成长三者兼顾？在科研经费的申请过程中，能否给予女性更多的关照？或者设立只有女性才能申请的科研项目？在女科学家论坛上，这些都成为热议话题。

　　会议由中科院生物物理所研究员、妇委会主任陈畅和中国女科技工作者协会秘书长刘碧秀主持。陈畅首先介绍了本次论坛的主要议题和四位演讲报告人的情况，表示论坛将以主题发言和圆桌讨论的形式，共同探讨学生和女科学家本身的发展道路，鼓励女性参与科技活动，深入挖掘自身潜能。

　　第三世界妇女科学组织主席、金沙集团1862cc党组副书记方新以“女性科技人才成长的机制与环境”为题作特邀主题报告。方新指出，女性在科技进步的历史长河中做出了杰出贡献,在当代中国的科学和工程领域也发挥着日益重要的作用。然而，女科技工作者在技术进步与社会变革中仍然面临很大的挑战，必须要随着社会的变革做进一步的改善。接下来，方新从成长机制、问题与挑战、政策与建议三个层面分析了女性科技工作者在当代中国的地位、作用、贡献以及影响她们参与科技工作并发挥作用的阻碍因素。方新强调，女性科学工作者不仅应具备数学、自然科学和工程科学知识的应用能力，在工程实践中使用各种技术、技能和现代工程工具的能力和对于终身教育的正确认识和学习能力，还要具有良好的道德、人文素质，包括对职业道德和社会责任的认识，在多学科工作集体中发挥作用的能力和较强的人际交流能力。方新特别分析了女性科技人员成长的“剪刀差”现象，指出除个人选择、科研能力和社会选择因素外，女性自身主观价值取向也导致了这种现象：第一，主观因素对女性科技事业发展的影响已经上升为关键问题；第二，随着科技女性的年轻化，对科学技术的喜爱程度明显降低，女性从事科技工作最看重的是其“工作稳定”的特征，女性的角色优势主要表现为工作认真踏实，未能真正成为一种独特的创新力量而发挥出更大的作用。她勉励大家，在这种背景下，“女性要想取得成功就更要自尊、自立、自信、自强不息、勤奋努力”。方新认为，当前，鼓励女性参与科技活动，同时为她们顺利攀登职业生涯的阶梯，创造更加平等的机会已经成为关键问题。方新建议，应当为女性科研人员创造良好的科研与教育环境，例如设立多种形式的专项研究基金，支持女性科学家开展科学研究；设立特别培训基金，为女性科学家职业发展提供更好的教育和培训机会；在现有的研究基金和奖励评价中，应充分重视对女性科学家的支持和鼓励。

　　方新书记的报告深入浅出，旁征博引，现场反映热烈，来自多个单位的女性科研人员就个人发展中遇到的困惑与问题纷纷提问，比如有限的时间应该如何分配给事业、家庭？如何在付出与收获之间保持平衡的心态？对此，方新表示：“把自己该做的那些事做好,不一定凡事都要顶尖，独占鳌头，要合适自己，定位好，只要自己喜欢，感觉幸福就可以。”主持人陈畅代表听众提问：“根据您报告中研究显示的统计结果，科学家最重要的素质排序是——品德第一，学习能力第二，专业基础第三，这和我们之前想象的顺序有所不同，请您再谈谈为什么品德如此重要？“我们的统计对象都是优秀的科学家，无论哪个领域的人才，首先要是大写的‘人’，‘以德为先’是广大科学工作者的共识。”方新书记简洁、睿智的回答赢得了大家阵阵掌声。

　　随后，中国工程院院士、第二军医大学国际合作生物信号转导研究中心主任、国家自然基金委医学科技部主任王红阳院士以“女科学家组织、管理和领导能力的挖掘”为议题作主题发言，她首先介绍了基金委的情况，表示目前许多国家都正在积极探讨如何在法律、政策层面上保证女性在科研结构、科研职位、教育等方面能享有平等参与权、决策权，从而鼓励女性参与科研活动积极性。例如，在基金项目评审中增加女性评委的比例。2010年，国家自然科学基金委就决定，针对女性生育和新生儿培育的特点，对女性申请青年基金的时间延长5年。此外，在同等条件下，对于女性申请的基金项目给予优先支持。 她表示女性为人母，为人妻，有着富于爱心与责任心，柔韧宽容，善待别人的优点，当女性并非主动地要提升自身领导能力的时候，社会环境和生活经历就已经赋予了其独特的优势。王红阳还建议，青年女性科研人员应建立正确的价值观，不要被当前“干得好不如嫁得好”、“向钱看”等不良观念所侵蚀。

　　金沙集团1862cc微生物研究所东秀珠研究员，中国农业大学刘霞教授以“女研究生导师如何发挥导师作用？”为题，分别结合自身的科学研究体会和职业生涯规划，作主题发言。“事业、学生、家庭是女性导师永久的话题，责任感是这三者之间平衡的砝码。”身为少有的几位女性“973”项目首席科学家之一、曾于2006年荣获中科院“五好文明家庭”荣誉称号的东秀珠认为，如何做好一名女导师，是女性科学家面临的另一个重要问题，女导师要发挥敬业、细心、韧性及兼顾的特长，关心学生职业发展。“由于在社会、家庭中扮演多重角色，女导师承受的工作与社会压力往往比男导师更大，这的确是社会现实，但女性科研人员本身不能妄自菲薄。尽管体力上有差异，但宽容、更有责任心是女性与生俱来的优秀品质，这都是女性的突出优势”，她鼓励在场的广大女性科研人员，找到事业、家庭之间的平衡，追求更高的幸福指数。刘霞认为，女性因具有温柔、心细、善于言谈等自身独特的优势，对研究生的指导会更细心、更细腻、更有亲和力。作为一名导师，女导师只要对研究生悉心指导，同样能向社会培养输送更多思想道德优良、专业水平过硬、业务精湛的高素质科研人才。

　　生物物理所汪洪岩副书记代表男同胞发言，他表示女性在人类文明进程中的贡献是永恒的，女性社会地位变迁和社会现代化的过程相辅相成，最重要的是在特定环境下找到最适合自己的办法，发现问题，解决问题，实现社会共同进步。

　　“今天是2011年11月2日，用8位数记录下来是20111102，这8个数字是完全对称的，所以今天也被称作是‘世界完全对称日’。在这样一个日子探讨女性如何在平衡中追求发展，实现社会整体的幸福与和谐，具有特别的意义。”最后，方新书记用生动幽默的总结，为第17届国际生物物理大会女科学家论坛画上了一个完美的句号。

陈畅主持	方新作特邀报告	王红阳院士发言
东秀珠发言	刘霞发言	现场提问
互动交流	合影	合影

（供稿：综合处）

（2011年11月7日）

（摄影：王强）